无论您和您的员工在工作期间是经常站立还是经常坐着：通常情况下，工作场所缺乏活动。从长远来看，由此产生的僵化姿态可能会对员工的健康产生负面影响。为了防止这种发展，工作场所的人体工程学应该是必要的。 在以下指南中，我们为您汇编了有关人体工程学工作场所的最重要信息。在这里，您可以了解为什么符合人体工程学的工作场所设计如此重要，以及您应该注意哪些因素。
人体工程学在工作场所意味着什么？
职业安全和人体工程学密切相关。因此，建立一个符合人体工程学的工作场所是为员工的安全工作创造最好的条件。从这个意义上说，人体工程学包括健康的身体和精神因素。员工应得到符合人体工程学的工作场所设计的最佳支持，从而使工作成果保持高质量。
如果您目前正在考虑以符合人体工程学的方式设置公司的工作站，那么您必须让您的员工参与到这一过程中。这可以确保您为所有员工创造最佳的工作条件。
与人体工程学相关的三个类别
如果您想通过人体工程学长期支持员工的健康，首先要知道符合人体工程学的工作场所涵盖哪些领域。基本上分为以下三个类别：
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工作组织：除了工作时间和工作强度外，符合人体工程学的组织还包括适当的薪酬和全体员工的发言权。这一类别的重要性是无可争议的，但在工作场所通常不被理解为人体工程学。
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工作环境：这指的是室内温度、照明条件、噪音保护和足够空间等因素。在这里，应对个人的需求也很重要，以防止或抵消任何过度的负担。
遵守这些符合人体工程学的工作场所设计的基本规则
工作场所人体工程学的主要重点是身体的缓解。除了背部、颈部和腿部，保护肩膀和前臂免受紧张也很重要。但过度的精神压力也应该避免。为了为您的员工创造理想的工作环境，您应该遵守以下符合人体工程学的工作场所的基本规则：
• 工作时间：除了两个工作日之间至少8小时的法定休息时间外，在这方面还有其他重要因素。一方面，工作时间的长度应该适应工作强度。压力密集型的日子应该比工作量较低的日子短。另一方面，工作时间表应至少提前四周制定，并且只有在紧急情况下才应更改。例如，生产中的人体工程学也包括轮班工作。在这里，您应该确保在前轮换中规划员工的工作时间，即早班、晚班和最后夜班。在这个周期之后，理想的非工作时间应为48小时。
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工作台面：无论是在办公室还是在生产中，每个工作场所都应该提供每人至少5平方米。
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照明：如果白天没有照明，您应该以另一种方式提供足够的亮度。例如，工作场所的灯适用于符合人体工程学的生产工作站。
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室内温度：虽然理想的室温在20至22摄氏度之间，但湿度应该在40%至60%之间。也应该可以定期通风。同时，建议避免干燥。
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噪音水平：这里考虑了工作的特殊条件。虽然小型办公室的工作量通常有限，但在开放式办公室中必须特别注意这一点。生产需要最激烈的措施，因为这里经常使用大型的设备。
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桌子和座椅高度：符合人体工程学工作场所的一部分，设备也可以适应员工个人。因此，可以改变高度的工作桌、桌子和椅子很重要。如果从一开始就不是这样，生产中的工作台可以扩展，例如，通过单独的高度调整。通过这种方式，您还可以在站立和坐着之间进行切换。
• 提升机：在工作台的左右两边设置物料提升机是对于需要频繁弯腰取料和避免重复搬运的最佳选择
• 身高：关于高度调整，还应考虑员工个人的体型。例如，非常小和非常大的人很少能共用工作椅或工作桌，即使它是可调节的。原因是高度调整只覆盖某个区域，因此可能总是有点太高或太低。通过符合人体工程学的工作场所设计，您最好同时规划工作场所的兼容性，从而避免了身高的强烈差异。
为什么人体工程学在工作场所很重要？
工作场所人体工程学的优势与缺乏人体工程学的风险一样多。首先，您通过符合人体工程学的工作场所设计，保护员工的健康。通过这种方式，他们实施了有助于防止可能投诉的措施。这不仅在短期和长期内提高了员工的幸福感，而且对生产力、效率和质量也有积极影响。与此同时，这是对未来的投资。它们抵消了与健康相关的员工损失，从而消除了由此造成的损失。还要使您的公司适应人口变化。平均年龄和退休年龄都在上升。符合人体工程学的工作场所确保即使是年长的员工仍然可以愉快地开展活动。
符合人体工程学工作场所的优势
公司和员工个人都受益于工作场所的人体工程学。通过促进身心健康，从而减少投诉，您的公司将看到显著的加分。虽然与健康相关的缺勤率有所下降，但员工的积极性以及生产率也会提高。这可以反映在产品质量持续高或不断提高。与此同时，工作中的人体工程学使通过积极的工作氛围留住劳动力成为可能。
由于缺乏人体工程学而导致的风险
值得尽早在工作中引入和实施人体工程学。产生的成本以及可能的努力与长期的负面后果不成比例。多年来，背部紧张或疾病一直被认为是一种普遍的疾病。由此造成的工作损失可能会为您作为雇主带来高昂的成本。第一步，如果员工遭受身体痛苦，他们的工作质量可能会下降。如果这种情况没有得到解决或没有改善，员工迟早会请病假缺席。如果不是暂时缺勤，也可以想象因员工负担过重而离职。因此，经过深思熟虑的符合人体工程学的工作场所设计是必不可少的。
符合人体工程学的工作场所：法律依据
符合人体工程学的工作场所设计是预防性职业安全的一部分。无论它是站立式工作场所还是办公室活动的人体工程学：无论如何，都有来自国家的建议和法规。例如，前者反映在已经提到的基本规则中。另一方面，对员工的具体健康保护在法律上是强制性的。根据《职业安全与健康法》第3条，您作为雇主必须不断为此而努力。
符合人体工程学的工作场所设计由活动领域决定
不同的工作需要不同的人体工程学措施。即使必须根据不同岗位进行个人调整，也基本上可以区分坐姿和站立位置
坐着工作
员工，例如在办公室，大部分工作时间都是坐着度过的。虽然这看起来比一开始站立更令人愉快，但它可能会对健康产生负面影响。身体移动最小，并且由于桌子、椅子和屏幕放置错误，可能会引起抽筋的姿势。在这里，建议投资符合人体工程学的办公桌和符合人体工程学的办公椅，这些椅子可以单独调整高度。
长期工作
反过来，生产工作场所的人体工程学还有其他要求。在站立的工作场所，工作台面的高度以及访问所有设备都至关重要。为了获得站立式工作站的理想人体工程学，所有工作台以及现有的工作椅都应该是高度可调的。特别是电动调节的工作站提供了最佳的健康保护，因为它们可以毫不费力地进行调整。在生产的常设工作场所，员工经常伸手去拿工具或其他重型设备。因此，没有不必要的负载，旋转臂或可调节的装配手推车提供了补救措施。为了在生产中实现符合人体工程学的工作场所设计，材料和工具的供应应由个人单独调整。
ERETER在工作场所的人体工程学非常出色
建立符合人体工程学的工作场所不仅对您的员工有很大优势。通过选择劳动力的长期福祉，提高效率和生产力。同时，您可以避免故障和相关成本。因此，工作场所人体工程学是一个双赢的局面。
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